Executive Leadership Excellence
Ein transformatives 18-monatiges Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, die nachhaltige Veränderungen in ihren Organisationen bewirken möchten.
Beratungsgespräch vereinbarenFührung neu definieren
Moderne Führung erfordert mehr als traditionelle Managementfähigkeiten. Unser Programm verbindet bewährte Leadership-Prinzipien mit zeitgemäßen Coaching-Methoden und praktischen Strategien für komplexe Geschäftssituationen.
Sie entwickeln nicht nur Ihre persönlichen Führungskompetenzen, sondern lernen auch, wie Sie nachhaltige Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen initiieren und begleiten. Das Programm basiert auf realen Fallstudien und direkter Anwendung in Ihrem Arbeitsumfeld.
- Persönliche Führungsphilosophie entwickeln
- Komplexe Entscheidungsprozesse meistern
- Teams durch Veränderungen führen
- Authentische Kommunikation stärken
Ihre Begleiter auf dem Weg
Dr. Hendrik Zimmermann
Senior Executive Coach
Über 15 Jahre Erfahrung in der Begleitung von C-Level Führungskräften. Spezialisiert auf strategische Transformation und organisationale Entwicklung in mittelständischen Unternehmen.
Marlene Hoffmann
Change Management Expertin
Ehemalige Geschäftsführerin mit umfassender Praxiserfahrung in der Führung von Veränderungsprozessen. Bringt operative Expertise und psychologische Kompetenz zusammen.
Viktor Brenner
Team-Dynamik Spezialist
Systemischer Coach mit Fokus auf Hochleistungsteams. Unterstützt Führungskräfte dabei, komplexe Gruppendynamiken zu verstehen und positiv zu beeinflussen.
Ihr Entwicklungsweg
Grundlagen & Selbstreflexion
Intensive Auseinandersetzung mit Ihrem persönlichen Führungsstil. Wir analysieren Ihre Stärken, identifizieren Entwicklungsfelder und definieren konkrete Ziele für Ihren Führungsalltag.
Praktische Anwendung & Feedback
Umsetzung der entwickelten Strategien in Ihrem realen Arbeitsumfeld. Regelmäßige Reflexionsgespräche und Anpassungen basierend auf Ihren Erfahrungen und dem Feedback Ihres Teams.
Vertiefung & Nachhaltigkeit
Festigung der neuen Führungskompetenzen und Entwicklung von Strategien für kontinuierliche Weiterentwicklung. Aufbau eines persönlichen Netzwerks für langfristigen Erfahrungsaustausch.
Nächster Programmstart
Das Executive Leadership Excellence Programm startet zweimal jährlich mit einer begrenzten Teilnehmerzahl, um intensive Betreuung und nachhaltigen Lernerfolg zu gewährleisten.